[ sulge aken ]
| Elulookirjeldus (CV) | ||
| 1. | Eesnimi | Rein |
| 2. | Perekonnanimi | Vöörmann |
| 3. | Töökoht | TLÜ Rahvusvaheliste ja Sotsiaaluuringute Instituut |
| 4. | Ametikoht | vanemteadur, sotsiaalse stratifikatsiooni osakonna juhataja |
| 5. | Sünniaeg | 10.04.1953 (päev.kuu.aasta) |
| 6. | Haridus | Tartu Ülikool, ajaloo teaduskond, ajalugu, 1976 Eesti TA Ajaloo Instituut, aspirantuur (rakendussotsioloogia), 1981 |
| 7. | Teenistuskäik | 2005-praegu: TLÜ Rahvusvaheliste ja Sotsiaaluuringute Instituudi vanemteadur 1998-2005: TPÜ Rahvusvaheliste ja Sotsiaaluuringute Instituudi vanemteadur 1994-1997: Rahvusvaheliste ja Sotsiaaluuringute Instituudi vanemteadur 1989-1994: ETA Filosoofia, Sotsioloogia ja Õiguse Instituut, juhtivteadur 1984-1988: ETA Ajaloo Instituut, vanemteadur 1976-1984: ETA Ajaloo Instituut, nooremteadur 1999-2000: Michigani Ülikool, Vene ja Ida-Euroopa uuringute keskus, Fulbrighti grant, külalisteadur (6 kuud) 1996: Michigani Ülikool, Vene ja Ida-Euroopa uuringute keskus, Fordi fondi grant, külalisteadur (2 kuud) 1991 ja 1993-1994: Michigani Ülikool, Rahvastiku uuringute keskus, IREX grant, külalisteadur (vastavalt 3 ja 8 kuud) |
| 8. | Teaduskraad | Ph.D |
| 9. | Teaduskraadi välja andnud asutus, aasta |
Sotsioloogiliste Uuringute Instituut, Moskva, NSVL Teaduste Akadeemia, 1983 |
| 10. | Tunnustused | Eesti NSV riiklik preemia, 1987 |
| 11. | Teadusorganisatsiooniline ja –administratiivne tegevus |
1994-praegu: TLÜ RASI sotsiaalse stratifikatsiooni osakonna juhataja 1989-1994: FSÕI sotsioloogia osakonna juhataja 1999-2000: ETF-i ekspert sotsioloogia valdkonnas 1989-praegu: RASI teadusnõukogu liige 2001-praegu: TLÜ (endise TPÜ) Sotsiaalteaduste doktorinõukogu liige 2003-praegu: CEIES (Eurostati komitee) Eesti poolne esindaja 2004-praegu: PHARE partnerlusprojekti juhtkomitee liige |
| 12. | Juhendamisel kaitstud väitekirjad |
|
| 13. | Teadustöö põhisuunad | Sotsiaalne stratifikatsioon ja sooline segregatsioon, põlvkondade sotsialiseerumine, noorsoo eluteed; hariddus, elukestev õpe ja koolitusvõimalused |
| 14. | Jooksvad grandid | Ei ole |
| 15. | Teaduspublikatsioonid |
Vöörmann, R. 2005. Men and women on gender issues: differences among the "winners generation in Estonia. Gender, Place and Culture. (under review) Vöörmann, R. 2005. Põlvkonna sooline diferentseerumine. P.Kenkmann, J.Saarniit (koostajad) Põlvkonnad muutuvas ajas. Tartu: Tartu Ülikooli Kirjastus, 224-245. Vöörmann, R. 2005. The Gendered Perception of Social Problems in Post-Soviet Estonian Society: A Qualitative Perspective. Nationalities Papers, 33(3): 315-331. Vöörmann, Rein. Estonian Local Elites After the Transition to Democracy. In: L.Strömberg, S.Szücs (eds.) Local Elites and Democracy: Urban Political and Administrative Leaders in Seven Advanced and New Democracies across the 1990s. Berlin: VS Verlag ( in press). Vöörmann, R. & Helemäe, J. 2004. Estonia's entrepreneurs: liberal community or ethnic separateness? Sociological Studies (Sotsiologicheskie Issledovaniya), 9(245): 30-40. Vöörmann, R., J.Helemäe (toim.). 2004. Õpetajad: kas "maasool" või kraadiga spetsialistide ametigrupp. Tallinn: TPÜ Kirjastus, 236 lk. Vöörmann, R. (toim.). 2004. Noorte siirdumine tööturule: probleemid, vastuolud, kitsaskohad. TPÜ RASI sotsiaalse stratifikatsionni osakonna toimetised, No1/2004. Tallinn: TPÜ RASI, 169 lk. Vöörmann, R. 2003. Gender in the Post-Soviet Labour Market: Estonia in the European Context. Studia Ethographica Friburgensia, No 28. Ch.Giordano, A.Zvinkliene, D.Henseler (eds.) Baltic States. Looking at Small Societies on Europe's Margin. Fribourg: University Press Fribourg Switzerland, 137-156. Vöörmann, R., Helemäe, J. 2003. Ethnic Relations in Estonia's Post-Soviet Business Community. Ethnicities, 3(4): 509-530. Helemäe, J., E.Saar, R.Vöörmann. 2000. Kas haridusse tasus investeerida. Hariduse selekteerivast ja stratifitseerivast rollist kahe põlvkonna kogemuse alusel. Tallinn: Teaduste Akadeemia Kirjastus, 302 lk. Vöörmann, R., B.Anderson. 1996. Women and equality of the Sexes in Estonia. International Journal of Sociology, 26(3): 76-95. Vöörmann, R., M.Titma, B.Silver, D.Johnson. 1996. The Estonian Longitudinal Survey. International Journal of Sociology, 26(1): 76-93. Vöörmann, R. 1995. Gender segregation in the Estonian labor market: stability, not change. In: L. Chisholm, P.Büchner, H.-H.Krüger, M.du Bois-Reymond (eds.) Growing up in Europe. Contemporary Horizons in Childhood and youth studies. Berlin, New-York: Walter de Gruyter, 153-160. |
viimati muudetud: 26.07.2005
| Curriculum Vitae (CV) | ||
| 1. | First Name | Rein |
| 2. | Surname | Vöörmann |
| 3. | Institution | Institute for International and Social Studies, Tallinn University |
| 4. | Position | senior researcher, chair of the department of social stratification |
| 5. | Date of birth | 10.04.1953 (day.month.year) |
| 6. | Education | Tartu University, faculty of history, 1976 Institute of History, Estonian Academy of Sciences, doctoral studies - applied sociology, 1981 |
| 7. | Research and professional experience |
2005-currently: Institute for International and Social Studies, Tallinn University, senior researcher 1998-2005: Institute for International and Social Studies, Tallinn Pedagogical University, senior researcher 1994-1997: Institute for International and Social Studies, senior researcher 1989-1994: Institute of Philosophy, Socilogy and Law, Estonian Academy of Sciences, leading researcher 1984-1988: Institute of History, Estonian Academy of Sciences, senior researcher 1976-1984: Institute of History, Estonian Academy of Sciences, junior researcher 1999-2000: University of Michigan, Center for Russian and East European Studies, Fulbright Grant, visiting scholar (6 months) 1996: University of Michigan, Center for Russian and East European Studies, Ford Foundation Grant, visiting scholar (2 months) 1991 and 1993-1994: University of Michigan, Population Studies Center, IREX Grant, visiting scholar (respectively 3 and 8 months) |
| 8. | Academic degree | Ph.D |
| 9. | Dates and sites of earning the degrees |
Institute for Socilogical Studies, Moscow, Academy of Sciences of the USSR |
| 10. | Honours/awards | Estonian State Award, 1987 |
| 11. | Research-administrative experience |
1994-currently: chair, department of social stratification, IISS, TU 1989-1994: chair, department of sociology, Institute of Philosophy, Sociology and Law 1999-2000: expert on sociology, Estonian Science Foundation 1989-currently: member of the Scientific Board, IISS, TU 2001-currently: member of Doctoral Committee in Social Sciences, TU (formely TPU) 2003-currently: representative from Estonia at CEIES (Eurostat committee on social and economic statistics) 2004:currently: member of the Steering committee, PHARE twinning project on gender (in)equality |
| 12. | Supervised dissertations | |
| 13. | Current research program | Social stratification, gender segregation, socialization of generations, life paths of youth; education, lifelong learning and training opportunities |
| 14. | Current grant funding | N/a |
| 15. | List of most important publications |
Vöörmann, R. 2005. Men and women on gender issues: differences among the "winners generation in Estonia. Gender, Place and Culture. (under review) Vöörmann, R. 2005. Põlvkonna sooline diferentseerumine. P.Kenkmann, J.Saarniit (koostajad) Põlvkonnad muutuvas ajas. Tartu: Tartu Ülikooli Kirjastus, 224-245. Vöörmann, R. 2005. The Gendered Perception of Social Problems in Post-Soviet Estonian Society: A Qualitative Perspective. Nationalities Papers, 33(3): 315-331. Vöörmann, Rein. Estonian Local Elites After the Transition to Democracy. In: L.Strömberg, S.Szücs (eds.) Local Elites and Democracy: Urban Political and Administrative Leaders in Seven Advanced and New Democracies across the 1990s. Berlin: VS Verlag ( in press). Vöörmann, R. & Helemäe, J. 2004. Estonia's entrepreneurs: liberal community or ethnic separateness? Sociological Studies (Sotsiologicheskie Issledovaniya), 9(245): 30-40. Vöörmann, R., J.Helemäe (toim.). 2004. Õpetajad: kas "maasool" või kraadiga spetsialistide ametigrupp. Tallinn: TPÜ Kirjastus, 236 lk. Vöörmann, R. (toim.). 2004. Noorte siirdumine tööturule: probleemid, vastuolud, kitsaskohad. TPÜ RASI sotsiaalse stratifikatsionni osakonna toimetised, No1/2004. Tallinn: TPÜ RASI, 169 lk. Vöörmann, R. 2003. Gender in the Post-Soviet Labour Market: Estonia in the European Context. Studia Ethographica Friburgensia, No 28. Ch.Giordano, A.Zvinkliene, D.Henseler (eds.) Baltic States. Looking at Small Societies on Europe's Margin. Fribourg: University Press Fribourg Switzerland, 137-156. Vöörmann, R., Helemäe, J. 2003. Ethnic Relations in Estonia's Post-Soviet Business Community. Ethnicities, 3(4): 509-530. Helemäe, J., E.Saar, R.Vöörmann. 2000. Kas haridusse tasus investeerida. Hariduse selekteerivast ja stratifitseerivast rollist kahe põlvkonna kogemuse alusel. Tallinn: Teaduste Akadeemia Kirjastus, 302 lk. Vöörmann, R., B.Anderson. 1996. Women and equality of the Sexes in Estonia. International Journal of Sociology, 26(3): 76-95. Vöörmann, R., M.Titma, B.Silver, D.Johnson. 1996. The Estonian Longitudinal Survey. International Journal of Sociology, 26(1): 76-93. Vöörmann, R. 1995. Gender segregation in the Estonian labor market: stability, not change. In: L. Chisholm, P.Büchner, H.-H.Krüger, M.du Bois-Reymond (eds.) Growing up in Europe. Contemporary Horizons in Childhood and youth studies. Berlin, New-York: Walter de Gruyter, 153-160. |
last updated: 26.07.2005
[ sulge aken ]