ERIS - Eesti teadus- ja arendustegevuse infosüsteem

Elulookirjeldus (CV)
1.	Eesnimi	Anne
2.	Perekonnanimi	Reino
3.	Töökoht	Tartu Ülikool
4.	Ametikoht	doktorant
5.	Sünniaeg	30.03.1972 (päev.kuu.aasta)
6.	Haridus	2002 - Tartu Ülikool, majandusteaduskond, doktoriõpe 1994 - 1998 Tartu Ülikool, majandusteaduskond, M.A.(majandusteadus) 1990 - 1994 Tartu Ülikool, majandusteaduskond, diplom 1979 - 1990 Elva 2. Keskkool
7.	Teenistuskäik	1998- Tartu Ülikool õppeülesannete täitja: Organisatsioonikäitumine, Organisatsioonikultuur 1999 – 2001 Taisto Reisid AS, projektijuht, juhatuse liige 1996 - 1999 Taisto AS, projektijuht
8.	Teaduskraad	M.A. majandusteadus
9.	Teaduskraadi välja andnud asutus, aasta	Tartu Ülikool, 1998
10.	Tunnustused
11.	Teadusorganisatsiooniline ja –administratiivne tegevus	Artiklite kogumiku “National and international aspects of organizational culture” toimetamine (ilmumas 2005) Osalemine projektis ProComDoc. Improving Generic and Professional Communication of Doctoral Graduates Across Europe (2005) Artiklite kogumiku “Organisational Culture in Estonia: Manifestations and Consequences” toimetamine (2003) Kuulumine TÜ Organisatsiooni ja juhtimise uurimisgruppi
12.	Juhendamisel kaitstud väitekirjad
13.	Teadustöö põhisuunad	Organisatsioonikultuur ja organisatsiooni väärtused ning nende avaldumisvormid.
14.	Jooksvad grandid	ETF5527 Organisatsioonikultuur Eestis: rahvuslikud ja rahvusvahelised aspektid. Põhitäitja
15.	Teaduspublikatsioonid	Tolmats, E; Reino, A. Relationships Between Emotional Intelligence and Organizational Culture: Theoretical Framework. 8th Conference on International Human Resource Management “Making a Difference in a World of Differences” CD, 14.-17. June 2005. Cairns, Australia Jaakson, K; Reino, A; Vadi, M. Critical Incidents at Work: an Insight to Managing Organisational Values. 9th International Conference of Work Values and Behavior (ISSWOV). 3.-6. August, 2004. New Orleans, U.S. Jaakson, K., Reino, A., Vadi, M. Critical Incidents at Work: an Insight to Managing Organizational Values. The International Conference on Human Resource Management in a Knowledge-based Economy. CD. 2.-4.06.2004, Ljubljana, Slovenia. Jaakson, K; Reino, A; Vadi, M. "Organisational Values in the Framework of Critical Incidents: What Accounts for Values-Based Solutions. Majandusteaduskonna toimetised nr. 29. Tartu Ülikooli kirjastus; 2004. Reino, A. Eesti kõrgkoolide organisatsioonilised väärtused. Töö- ja koostöökultuur koolis. Culture of Work and Cooperation at School. Tartu Ülikooli Kirjastus, 2004, lk. 118-131. Reino, A. Vene tagapõhjaga organisatsiooni väärtuste uurimisplaan (Kreenholmi Valduse AS näitel). Ettekannete kogumik “Eesti Sotsiaalteaduste Aastakonverents IV – ettekannete kogumik”, 2004. Reino, A. Organisational values: a concept and research methods. “Organisational Culture in Estonia: Manifestations and Consequences”, Tartu: Tartu Ülikooli Kirjastus, 2003, lk. 224-236 Reino, A. Organisatsiooni väärtused ja nende avaldumist mõjutavad tegurid. Teesid konverentsile “X Majandusorganisatsioonide juhtimisprobleemide konverents”. Tallinna Tehnikaülikool, Ärikorralduse instituut, 2002; lk. 95-99.

viimati muudetud: 02.08.2005

Curriculum Vitae (CV)
1.	First Name	Anne
2.	Surname	Reino
3.	Institution	University of Tartu
4.	Position	doctoral student
5.	Date of birth	30.03.1972 (day.month.year)
6.	Education	2002- University of Tartu (UT), School of Economics and Business Administration (SEBA), doctoral studies 1994 - 1988 UT, SEBA, M.A.in Economic Science 1990 - 1994 UT, SEBA, diploma 1979 - 1990 Elva 2nd Secondary School
7.	Research and professional experience	1998- University of Tartu, performer of courses in Organizational Behavior, Organizational Culture 1999 - 2001 Taisto Reisid, Ltd, project manager, member of board 1996 - 1999 Taisto, Ltd, project manager
8.	Academic degree	M.A. in Economic Science
9.	Dates and sites of earning the degrees	University of Tartu, 1998
10.	Honours/awards
11.	Research-administrative experience	Editor of compendium "National and international aspects of organizational culture" (forthcoming 2005) Participation in ProComDoc project. Improving Generic and Professional Communication of Doctoral Graduates Across Europe (2005) Editor of compendium "Organisational Culture in Estonia: Manifestations and Consequences" (2003) Participation in Organization and management research group of University of Tartu.
12.	Supervised dissertations
13.	Current research program	Organizational culture and organizational values. Manifestation of values in organization.
14.	Current grant funding	ETF5527 Organizational Culture in Estonia: national and International aspects. Main performer
15.	List of most important publications	Tolmats, E; Reino, A. Relationships Between Emotional Intelligence and Organizational Culture: Theoretical Framework. 8th Conference on International Human Resource Management “Making a Difference in a World of Differences” CD, 14.-17. June 2005. Cairns, Australia Jaakson, K; Reino, A; Vadi, M. Critical Incidents at Work: an Insight to Managing Organisational Values. 9th International Conference of Work Values and Behavior (ISSWOV). 3.-6. August, 2004. New Orleans, U.S. Jaakson, K., Reino, A., Vadi, M. Critical Incidents at Work: an Insight to Managing Organizational Values. The International Conference on Human Resource Management in a Knowledge-based Economy. CD. 2.-4.06.2004, Ljubljana, Slovenia. Jaakson, K; Reino, A; Vadi, M. "Organisational Values in the Framework of Critical Incidents: What Accounts for Values-Based Solutions. Majandusteaduskonna toimetised nr. 29. Tartu Ülikooli kirjastus; 2004. Reino, A. Eesti kõrgkoolide organisatsioonilised väärtused. Töö- ja koostöökultuur koolis. Culture of Work and Cooperation at School. Tartu Ülikooli Kirjastus, 2004, lk. 118-131. Reino, A. Vene tagapõhjaga organisatsiooni väärtuste uurimisplaan (Kreenholmi Valduse AS näitel). Ettekannete kogumik “Eesti Sotsiaalteaduste Aastakonverents IV – ettekannete kogumik”, 2004. Reino, A. Organisational values: a concept and research methods. “Organisational Culture in Estonia: Manifestations and Consequences”, Tartu: Tartu Ülikooli Kirjastus, 2003, lk. 224-236 Reino, A. Organisatsiooni väärtused ja nende avaldumist mõjutavad tegurid. Teesid konverentsile “X Majandusorganisatsioonide juhtimisprobleemide konverents”. Tallinna Tehnikaülikool, Ärikorralduse instituut, 2002; lk. 95-99.

last updated: 02.08.2005